Volljurist (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.

Um den besten Volljuristen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf (hybrides Arbeiten) zu finden, geben auch wir unser Bestes!

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen
• motiviertes und professionelles Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• und freundlichen, hilfsbereiten und aufgeschlossenes Arbeitsrechtsteam
• leistungsgerechte Vergütung
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einen sinnstiftenden, krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• hybrides Arbeiten gemäß individueller Vereinbarung
• Corporate Benefits
• Dienstrad-Leasing

Es besteht die Möglichkeit zur Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

Für die Regionen Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen

• (außer)gerichtliche Beratung unserer operativen Führungskräfte in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• eigenständige Vertretung der Unternehmensgruppe in Arbeitsgerichtsverfahren
• eigenständige Betreuung der betrieblichen Mitbestimmung einschl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
• Einbringung in arbeitsrechtstypische Aufgaben i. R. v. M & A-Projekten (u. a. Due Diligence HR, Vertragsgestaltungen)
• Mitarbeit bei der juristischen Gestaltung von einschlägigen Vertrags- und Erklärungsmustern für die Unternehmensgruppe
• fachliche Beteiligung an internen arbeitsrechtlichen Schulungen

Sie bringen mit:

• Volljurist mit überdurchschnittlichem Erfolg in den Staatsexamina
• einschlägige, möglichst fundierte Berufserfahrungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise durch Tätigkeiten im Konzernumfeld
• idealerweise Zulassung als Fachanwalt für Arbeitsrecht
• Bereitschaft zur Einarbeitung in andere, typischerweise mit dem Arbeitsrecht verbundene andere Rechtsgebiete
• kompetentes, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie
• analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute Teamfähigkeit