HR Business Partner (m/w/d)

Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber?
Sie möchten beim größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Sie suchen ein abwechslungsreiches HR-Aufgabengebiet?

Dann sind Sie bei uns als HR Business Partner (m/w/d) genau richtig!

Das kannst Du von uns erwarten:

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
• Ein motiviertes, hilfsbereites Team, das sich menschlich und beruflich sehr gut ergänzt
• Die Möglichkeit, den HR-Bereich in unserem Unternehmen aktiv weiter zu entwickeln
• Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Dienstlaptop und –mobiltelefon
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Corporate Benefits
• Betriebliche Versicherungspakete
• u.v.m.

Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)

• UNTERSTÜTZER: Als kompetente/r Sparringspartner/in unterstützen Sie eigenverantwortliche unserer Führungskräfte Ihrer Region in allen Personalfragen
• GENERALIST UND PROBLEMLÖSER: Arbeitsrecht, Fehlzeitenmanagement, Compensation & Benefits und Vertragsklärungen sind Ihnen keine Fremdwörter? Bei uns können Sie Ihr gesamtes HR-Knowhow sinnstiftend einbringen
• GESTALTER: Bringen Sie sich aktiv in Change Prozesse mit ein und unterstützen Sie die Geschäftsführung und Abteilungsleitung in der Konzeption und Umsetzung neuer HR-Projekte
• MENSCH: Humor, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sind Ihnen genauso wichtig wie ein wertschätzender, verbindlicher Umgang? Dann sind Sie in unserem Business-Partner-Team gut aufgehoben!

Ihr Profil als HR Business Partner (m/w/d)

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und können entsprechende Qualifikationen vorweisen
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, im besten Fall haben Sie schon Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten gesammelt
• Erste Konzernerfahrung oder Branchenerfahrung vereinfacht Ihren Start bei uns, ist aber kein „must-have“
• Sie haben schon mit gängigen HR-Systemen gearbeitet, verfügen um einen sicheren Umgang mit MS Office und haben Spaß an der Nutzung digitaler Tools (wie slack und Zoom)
• Ihr ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über die Fähigkeit, an unterschiedlichen Themenfeldern parallel zu arbeiten und verfügen über eine hohe Beratungs- und Lösungskompetenz
• Ein hohes Maß an Teamgeist rundet Ihr Profil ab